四平市国土资源局

执法监察工作目标责任制

为规范执法行为，提高执法质量，做到公正、公平、公开、文明执法，全面提高国土资源执法监察工作水平，促进依法行政，根据相关规定，制定本制度。

一、实行执法监察工作目标责任制管理。在全市国土资源执法监察系统内，每年年初，要按照年度工作重点和岗位职责，制定部门和个人的执法监察工作目标责任书，并层层签订，做到“定岗、定人、定责”。

二、执法监察工作目标责任制考核内容。应根据每年执法监察工作的实际情况确定考核内容，重点考核落实上级国土资源部门交办工作的完成情况、国土资源执法监察工作制度落实情况、查处违法案件情况、落实行政处罚自由裁量权细化工作情况、落实行政处罚卷宗定期评查工作情况和政行风建设情况等。

三、执法监察工作目标责任制考核方法。按照工作目标责任书的考核内容，采取百分制打分的方法进行量化考核。全部按要求完成工作的，得满分100分，有一项未按规定要求完成，即扣除相应分数。在考核形式上，采取平时专项检查、年终统一考评两种办法。年终统一考评时，市局抽调相关人员组成考核组，采取听汇报、查案卷资料、召开座谈会等方法进行。

四、执法监察工作目标责任制考核结果运用。按照部门工作目标责任书规定的内容，经年终统一考评后，得分在80分以上的，按照得分高低，评出优胜单位和达标单位。总分不足80分的，为工作不达标单位，并予以通报批评。按照监察人员工作目标责任书规定的内容，经年终考评后，分数低于90分的，取消评优资格，分数低于60分的，停止办案工作，集中培训，考试合格后再重新上岗。

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